1、負(fù)責(zé)編制、執(zhí)行招聘方案，開展公司各區(qū)域招聘工作；

2、負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂、存檔以及其他相關(guān)人事檔案的存檔、管理工作；

3、負(fù)責(zé)編制員工績效考核、獎懲機(jī)制等激勵方案并落實(shí)執(zhí)行，完成員工月度、季度、年度績效考核；

4、認(rèn)同企業(yè)文化并負(fù)責(zé)日常宣導(dǎo)企業(yè)文化，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)；

5、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理制度、績效考核制度、業(yè)務(wù)激勵提成等管理辦法以及企業(yè)其他相關(guān)人事行政制度的修改、修訂工作；

6、負(fù)責(zé)推進(jìn)企業(yè)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化建設(shè)、制度建設(shè)；

7、負(fù)責(zé)開展組織員工活動，提升員工企業(yè)歸屬感；

8、負(fù)責(zé)員工日?？记谟涗洸R總；

9、負(fù)責(zé)辦理各區(qū)域員工招退工手續(xù)；

10、負(fù)責(zé)入（退）職員工社保、公積金轉(zhuǎn)入（出）、繳納、封存等工作；負(fù)責(zé)年度社保、公積金繳納基數(shù)上報(bào)工作；做好與各區(qū)域社保代理公司以及本地社保局的對接工作；

11、負(fù)責(zé)公司證照的管理、變更等行政工作；

12、負(fù)責(zé)做好公司相關(guān)行政事務(wù)、行政支持工作；

13、負(fù)責(zé)公司企業(yè)微信號、郵箱的管理和維護(hù)；

14、完成副總裁（人事財(cái)務(wù)）及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。